Description
Popwork offre une solution complète aux managers et aux équipes pour mener des réunions individuelles plus efficaces et favoriser une culture de feedback continu. La plateforme vise à faire évoluer les organisations au-delà des évaluations annuelles traditionnelles vers des interactions régulières et significatives qui favorisent l'alignement et la productivité de l'équipe.
Au cœur de Popwork, la plateforme aide les managers à se préparer et à mener des réunions individuelles percutantes en se concentrant sur les bons sujets, en garantissant des conversations significatives et des résultats concrets. Elle fournit des outils pour transformer les objectifs d'équipe en réalité grâce à des OKR simples et traçables, rendant le développement visible et le progrès mesurable. De plus, Popwork cultive un environnement de feedback ouvert, maintenant les équipes alignées et en amélioration continue.
La plateforme offre également un suivi robuste des métriques d'équipe, fournissant des informations sur l'engagement, le feedback et la performance. Ces données permettent aux managers de prendre des décisions éclairées et de soutenir efficacement leurs équipes. Popwork s'intègre de manière transparente avec les outils existants tels que Slack et Microsoft Teams, minimisant les perturbations et maximisant l'adoption.
Popwork est conçu pour les managers recherchant la cohérence et l'efficacité, les équipes RH et People visant la visibilité sur les pratiques de management, et les employés désirant un feedback régulier et des relations structurées. Il est particulièrement bénéfique pour les organisations de taille moyenne à grande (50 à 5 000 employés) qui privilégient l'efficacité managériale pour la rétention et l'engagement. La solution est disponible en anglais et en français, avec un accent sur l'hébergement en UE et le chiffrement des données, conformément aux normes GDPR.
Popwork propose un essai gratuit de 21 jours avec toutes les fonctionnalités incluses et offre un appel d'intégration gratuit. Les prix commencent à 5 € par mois et par employé, se positionnant comme une alternative rentable aux coûts associés aux équipes dysfonctionnelles. La plateforme est basée à Paris, en France, et sert des clients dans toute l'Europe.
Fonctionnalités principales de Popwork
Préparation et facilitation structurées des réunions individuelles
Suivi des objectifs individuels avec les OKR
Culture de feedback continu
Suivi des métriques d'engagement, de feedback et de performance de l'équipe
Intégration avec Slack et Microsoft Teams
Plateforme d'habilitation des managers
Support des sessions de coaching
Chiffrement des données et hébergement en UE
Disponible en anglais et en français
Appel d'intégration gratuit inclus
Essai gratuit de 21 jours disponible
Comment utiliser Popwork ?
Préparer les réunions : Utilisez Popwork pour définir les sujets et recueillir les mises à jour.
Mener les 1-on-1 : Animez des conversations significatives avec des ordres du jour structurés.
Définir et suivre les objectifs : Mettez en œuvre les OKR pour des objectifs d'équipe clairs.
Favoriser le feedback : Encouragez la communication ouverte et l'amélioration continue.
Suivre la santé de l'équipe : Accédez aux métriques d'engagement et de performance.
Intégrer les outils : Connectez-vous avec Slack et Microsoft Teams pour un flux de travail transparent.
Optimiser le management : Exploitez les informations pour une prise de décision éclairée.
Cas d'utilisation de Popwork
- Améliorer les 1-on-1
- Suivre les objectifs d'équipe
- Favoriser une culture de feedback
- Surveiller les métriques d'équipe
- Habilitation des managers
- Augmenter la productivité
- Soutenir le coaching
