Octobre

Octobre People est décrit comme un système de gestion du capital humain axé sur l'IA avec 34 modules couvrant les tâches RH quotidiennes, le recrutement, la croissance de carrière, le développement d'équipe et la planification de la main-d'œuvre, avec un accès basé sur les rôles afin que les informations sur les employés n'atteignent que les bonnes personnes. Sa ligne de recrutement, Octobre Recruitment, comprend un sourcing assisté par IA (Cara), le filtrage et les entretiens, ainsi qu'un système de suivi des candidatures connecté. Un assistant appelé Octobre AI aide les managers à se préparer aux points de contrôle en intégrant des objectifs récents, des retours et des reconnaissances, et met en avant des priorités telles que la qualité du manager ou le risque de rétention pour les RH et la direction.

Octobre Health est le produit de bien-être destiné aux employés : des conversations privées et confidentielles pour le stress, l'épuisement professionnel et le soutien en santé mentale, accompagnées de signaux agrégés et anonymisés qui permettent aux dirigeants de voir des tendances comme la pression de charge de travail dans une équipe sans identifier les individus. Octobre rapporte que les organisations atteignent environ 65 % de leur main-d'œuvre, soit environ dix fois l'utilisation typique des EAP.

Octobre Advisory ajoute des conseils RH d'experts et un soutien à la mise en œuvre en plus de la plateforme. Pour les trois produits, Octobre est conforme aux normes SOC 2 Type II, HIPAA et RGPD, et décrit sa gouvernance en matière d'IA comme révisable et ses conversations sur le bien-être comme privées par défaut, les dirigeants ne voyant que des tendances au niveau des groupes.

Octobre publie les résultats des clients d'organisations utilisant la plateforme : Forvis Mazars rapporte une réduction de 50 % de l'épuisement professionnel après avoir travaillé avec l'équipe d'Octobre pour cibler des défis spécifiques en matière de bien-être, PROPR rapporte que l'adoption du programme par les employés est passée de 1,4 % à 55 %, et iWYZE rapporte une amélioration de 24 points de son score Net Promoter. Octobre organise également un événement People Intelligence Summit pour les dirigeants RH.

Octobre est conçu pour les dirigeants RH, les équipes de personnes, les PDG et les directeurs financiers d'organisations de taille moyenne et grande qui souhaitent réunir le recrutement, la gestion de la performance et le bien-être des employés sous un même système, avec des études de cas clients dans les domaines de la finance, du droit, de la technologie, du commerce de détail et du secteur public. La tarification varie en fonction des modules People, Health et Advisory choisis par une organisation plutôt que d'être publiée comme un prix fixe pour les consommateurs.