Jobsolv

L'entreprise ne gère plus le tableau d'offres d'emploi qu'elle avait autrefois ; la page d'accueil entière est désormais construite autour de ce flux de travail axé sur le CV.

Le processus commence avec un CV. Les utilisateurs ajoutent un fichier PDF, DOCX ou TXT, ou collent le texte directement, sans compte ni annonce d'emploi requis. Jobsolv l'analyse pour sa structure, ses preuves et sa clarté, puis renvoie un score de base et une courte liste de corrections à apporter en premier. L'appariement et l'adaptation des emplois restent une étape distincte et optionnelle : une fois qu'une personne a une annonce spécifique en tête, elle peut comparer son CV à celle-ci pour une réécriture spécifique au rôle.

Les plans payants ajoutent le reste de l'arsenal d'outils. Jobsolv réécrit les points du CV pour combler les lacunes par rapport à une description de poste, vérifie les mots-clés manquants et évalue le résultat sur une échelle ATS de 0 à 100. Les réécritures peuvent être modifiées à l'écran et téléchargées au format PDF, DOCX ou texte brut. Le site publie également des guides de CV spécifiques aux rôles (analyste de données, analyste marketing, jeune diplômé, changement de carrière, travailleurs licenciés), un guide de CV fédéral et des comparaisons d'autres outils de CV tels que Jobscan, Teal et Huntr.

Les prix se déclinent en trois niveaux. Le plan gratuit comprend trois CV adaptés par IA par mois, un contrôle ATS de base et une réécriture IA à l'écran, sans carte de crédit requise. Un Sprint Pass coûte 14,99 $ en paiement unique pour sept jours d'accès illimité à des CV adaptés par IA, une notation ATS complète et des téléchargements PDF/DOCX, et il ne se renouvelle pas automatiquement. Un abonnement Pro coûte 19,99 $ par mois pour le même accès illimité de manière continue, avec une garantie de remboursement de sept jours.

Jobsolv est conçu pour les chercheurs d'emploi qui souhaitent une réponse précise sur la préparation de leur CV avant de postuler, plutôt qu'une liste d'offres sélectionnées. La page de tarification souligne que son plan gratuit ne nécessite pas de carte et que son pass unique expire simplement, se contrastant avec les outils de CV qui renouvellent discrètement des essais à bas prix. L'entreprise rapporte plus de 35 000 comptes créés. Elle convient à quiconque adapte un CV à un rôle, bien qu'elle n'agrège ni ne vérifie les annonces d'emploi dans un domaine spécifique.