Description
AvaHR est un système de suivi des candidatures (ATS) complet adapté aux petites entreprises. Il permet aux utilisateurs de publier des offres d'emploi sur plus de 100 sites d'emploi, y compris Indeed, ZipRecruiter et des sites spécialisés, en un seul clic. La plateforme est conçue pour automatiser le processus de recrutement en utilisant des flux de travail alimentés par l'IA, permettant aux entreprises de recruter les meilleurs talents plus efficacement.
AvaHR est construit pour les propriétaires d'entreprise qui jonglent avec plusieurs rôles, offrant un temps de configuration de seulement 20 minutes. Il fournit une liste restreinte de candidats classés, éliminant le besoin de trier des centaines de CV. Le système filtre automatiquement les certifications professionnelles et envoie des messages aux candidats dès qu'ils postulent, garantissant un processus de recrutement rapide.
La plateforme propose divers plans tarifaires, y compris Lite, Plus et Premium, adaptés à différentes tailles et besoins d'entreprise. Chaque plan comprend des fonctionnalités telles que des offres d'emploi en direct, des sièges utilisateurs et la gestion des emplacements. AvaHR s'intègre également à plus de 860 applications via Zapier, y compris Gusto, Slack et Checkr, pour rationaliser la gestion des données de recrutement.
Les capacités d'IA d'AvaHR s'étendent à la rédaction d'offres d'emploi, à l'évaluation des candidats et à la fourniture d'informations exploitables. Il aide les entreprises à maintenir une évaluation cohérente entre tous les intervieweurs et propose des pages de carrière personnalisées ainsi que des programmes de recommandation d'employés. La plateforme est reconnue comme partenaire Platinum d'Indeed, améliorant ses capacités de publication d'offres d'emploi.
Conçu pour des secteurs allant de la climatisation à la dentisterie, AvaHR fournit des questions de filtrage et des descriptions de poste spécifiques à l'industrie. Il aide les petites entreprises à recruter efficacement, réduisant le temps de recrutement et améliorant la qualité des candidats. L'interface conviviale d'AvaHR et ses fonctionnalités complètes en font un choix idéal pour les petites entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement.
Fonctionnalités principales de AvaHR
Publication sur plus de 100 sites d'emploi
Évaluation des candidats alimentée par l'IA
Communication automatisée par SMS et e-mail
Questions de filtrage spécifiques à l'industrie
Pages de carrière personnalisées
Suivi des recommandations d'employés
Entretiens vidéo unidirectionnels
Pipelines de recrutement personnalisables
Tableaux de bord de recrutement en temps réel
Intégration avec plus de 860 applications via Zapier
Support téléphonique prioritaire
Publications d'offres d'emploi illimitées dans le plan Premium
Configuration guidée et migration de données gratuite
Signature électronique pour les lettres d'offre
Relances automatisées
Comment utiliser AvaHR ?
Configurer : Configurez votre compte et personnalisez les pipelines de recrutement
Utiliser : Publiez des offres d'emploi et gérez les candidats via le tableau de bord
Optimiser : Utilisez les informations de l'IA pour améliorer l'efficacité du recrutement
Intégrer : Connectez-vous aux outils existants via Zapier
Cas d'utilisation de AvaHR
- Recrutement pour petites entreprises
- Recrutement spécifique à un métier
- Évaluation automatisée des candidats
- Recrutement multi-sites
- Recommandations d'employés