ApplyKick

Elle vise à éliminer les tâches répétitives et chronophages associées à la candidature pour des emplois, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur la préparation des entretiens.

La plateforme offre trois fonctionnalités principales qui peuvent être utilisées individuellement ou en combinaison. La fonctionnalité « Auto-Apply » permet à ApplyKick de postuler aux emplois les mieux adaptés au nom de l'utilisateur, même lorsque son ordinateur est éteint. Elle priorise les nouvelles offres d'emploi sur des plateformes telles que Workday, Greenhouse, Lever et Ashby, et saute automatiquement les annonces fermées. Cette automatisation basée sur le cloud garantit que les utilisateurs postulent constamment à des opportunités pertinentes sans effort manuel.

Une autre fonctionnalité clé est « Outreach », qui aide les utilisateurs à se connecter avec les équipes de recrutement après avoir postulé. Elle identifie les contacts de recrutement pour les candidatures récentes et rédige des messages personnalisés basés sur le CV de l'utilisateur. Ces messages sont conçus pour se démarquer et atterrir directement dans la boîte de réception du responsable du recrutement, augmentant ainsi les chances d'être remarqué. Pour les utilisateurs qui préfèrent une approche plus pratique, l'extension de navigateur « Apply with one click » automatise le remplissage de formulaires, joint des CV et répond aux questions de présélection sur des plateformes populaires, y compris LinkedIn Easy Apply.

ApplyKick intègre également l'AI Matching, qui analyse le CV d'un utilisateur pour identifier et présenter des centaines d'emplois qui correspondent réellement à son profil. Chaque emploi est noté en fonction des compétences et de l'expérience de l'utilisateur, garantissant que seuls des rôles pertinents sont affichés, réduisant ainsi le besoin de trier des annonces non pertinentes. De plus, la fonctionnalité de CV Tailoring ajuste dynamiquement le CV de l'utilisateur pour chaque candidature spécifique, mettant en avant l'expérience et les compétences les plus pertinentes sans modifier les employeurs, les dates ou les titres. Cela garantit que chaque candidature est optimisée pour le rôle, augmentant son impact.

Le service prend en charge les principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) tels que Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, BambooHR, Rippling, iCIMS, SmartRecruiters, Jobvite, Taleo et SuccessFactors, garantissant une large compatibilité. Les utilisateurs peuvent télécharger leur CV pour créer un profil, recevoir des offres d'emploi correspondantes quotidiennement, puis utiliser les fonctionnalités de candidature automatique et de contact. ApplyKick propose un plan gratuit avec 20 candidatures automatiques par mois et un plan Pro à 9,99 $/mois, qui inclut des candidatures automatiques illimitées et une vitesse d'automatisation plus rapide.