Description
360Learning propose un système de gestion de l'apprentissage (LMS) complet et une plateforme d'apprentissage collaboratif alimentés par l'IA, conçus pour permettre aux organisations de créer, partager et mesurer des expériences d'apprentissage percutantes à grande échelle. La plateforme rationalise l'ensemble du cycle de vie de l'apprentissage, de la création de cours et du suivi des certifications aux recommandations de cours personnalisées et à l'analyse approfondie des compétences.
Au cœur de 360Learning, l'IA accélère considérablement le développement des cours. Les fonctionnalités comprennent un générateur de cours alimenté par l'IA qui peut générer des cours de formation complets, des blocs de contenu brouillons et créer des questions de quiz interactives, permettant le lancement de formations de haute qualité en une fraction du temps. Cette capacité est cruciale pour les organisations qui doivent s'adapter rapidement aux exigences changeantes en matière de compétences.
La plateforme fournit des données et des informations robustes, permettant aux administrateurs d'analyser les performances et les modèles d'utilisation. Elle détecte automatiquement les lacunes en matière de compétences, recommande des cours pertinents aux employés et facilite les connexions entre les membres de l'équipe et les experts internes. De plus, elle automatise le reporting et le suivi de la conformité, réduisant ainsi la charge administrative et garantissant le respect des exigences de formation obligatoires.
La plateforme de nouvelle génération de 360Learning est accessible sur les appareils mobiles et de bureau. Un compagnon IA personnalise la diffusion du contenu et offre un mentorat en temps réel aux apprenants. La plateforme automatise également les tâches administratives telles que la traduction, la modération de contenu et l'administration générale, améliorant l'efficacité et l'expérience utilisateur. Des intégrations approfondies avec les systèmes de gestion du capital humain (HCM) et les systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH), notamment Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce et Oracle, permettent d'exploiter les données RH pour inscrire automatiquement les utilisateurs aux cours pertinents, créant ainsi un écosystème d'apprentissage transparent et intégré.
Les organisations peuvent utiliser 360Learning pour divers besoins de formation critiques, notamment la formation à la conformité avec la formation obligatoire automatisée et la recertification, les programmes d'intégration des employés conçus pour intégrer rapidement les nouveaux employés, l'habilitation commerciale pour former efficacement les équipes de vente avec un coaching vidéo 1:1, et la formation du personnel de première ligne pour diffuser du contenu pertinent directement aux employés sur le terrain. La plateforme est reconnue pour son approche d'apprentissage collaboratif, adoptée par plus de 2 500 clients, favorisant une culture d'apprentissage continu et de partage des connaissances.
Fonctionnalités principales de 360Learning
Générateur de cours alimenté par l'IA pour la création de cours, de blocs de contenu et de quiz
Détection automatisée des lacunes en matière de compétences et recommandations de cours
Connexion d'experts internes et mentorat en temps réel via un compagnon IA
Traduction, modération et tâches administratives automatisées
Intégrations HCM/SIRH approfondies (Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce, Oracle, etc.)
Accessibilité mobile et de bureau pour les apprenants
Formation à la conformité et recertification automatisées
Création de programmes d'intégration
Formation à l'habilitation commerciale avec coaching vidéo 1:1
Diffusion de formation pour le personnel de première ligne
Analyses des performances et de l'utilisation
Reporting automatisé
Comment utiliser 360Learning ?
Configurer : Mettez en place les intégrations et les profils utilisateurs à l'aide des données RH.
Créer : Utilisez le générateur de cours IA pour créer du contenu de formation.
Déployer : Lancez des programmes d'intégration, de conformité ou d'habilitation commerciale.
Engager : Les apprenants accèdent à un contenu personnalisé sur n'importe quel appareil.
Analyser : Surveillez les performances, identifiez les lacunes en matière de compétences et suivez la conformité.
Optimiser : Affinez les parcours d'apprentissage en fonction des informations et des commentaires des experts.
Cas d'utilisation de 360Learning
- Création de cours
- Analyse des lacunes en matière de compétences
- Intégration des employés
- Formation à la conformité
- Habilitation commerciale
- Formation du personnel de première ligne
- Suivi des performances
- Connexion d'experts
