Descripción
Smplhr proporciona servicios de RRHH nativos de IA diseñados específicamente para empresas que contratan talento indonesio. Ya sea que sea una empresa global que busca emplear trabajadores remotos en Indonesia o una startup indonesia que está escalando su equipo nacional, Smplhr ofrece una plataforma unificada para gestionar sus necesidades de RRHH sin esfuerzo.
Leer más
Para empresas globales, Smplhr actúa como Empleador Registrado (EOR), lo que le permite contratar ingenieros, diseñadores, personal de ventas y operaciones indonesios sin necesidad de establecer una entidad local. Este servicio garantiza que su talento remoto indonesio sea contratado, tenga contrato y esté protegido según la ley indonesia, cubriendo aspectos como BPJS, la Ley Ómnibus y las regulaciones de salario mínimo.
Para startups indonesias, Smplhr ofrece servicios de RRHH Fraccionales. Si su startup tiene una entidad PT existente pero requiere nómina robusta, cumplimiento de BPJS y soporte de operaciones de RRHH sin la sobrecarga de un equipo de RRHH a tiempo completo, Smplhr puede gestionar estas funciones críticas. La plataforma está construida para empresas en diversas etapas de crecimiento, desde startups de Serie A/B hasta operaciones de escalado más grandes.
El proceso de Smplhr está diseñado para la velocidad y la simplicidad, sin necesidad de una incorporación complicada ni tarjeta de crédito por adelantado. En solo tres pasos, las empresas pueden pasar de la descripción a la ejecución. Primero, envíe los requisitos de su empresa y de RRHH. La IA de Smplhr comienza instantáneamente a construir su configuración de cumplimiento. En 48 horas, se generan documentos esenciales como contratos de empleo bilingües, se inscribe en BPJS, la nómina está activa y se activa un portal de Autoservicio para Empleados (ESS). El servicio combina la precisión de la IA para tareas administrativas como nómina, BPJS y generación de contratos con experiencia humana para asesoramiento estratégico y gestión de relaciones, asegurando que se cumplan todos los plazos y se cuide a cada empleado.
Smplhr se diferencia de los softwares y agencias de RRHH tradicionales al ofrecer un enfoque híbrido. El software de RRHH a menudo deja los desafíos de cumplimiento al usuario, mientras que las agencias tradicionales pueden ser lentas y costosas. Smplhr aprovecha la IA para la velocidad y la precisión en las tareas administrativas y emplea asociados de RRHH humanos dedicados para soporte personalizado y orientación estratégica, proporcionando una solución equilibrada para las empresas modernas.
- CategoríaGestión de RR. HH. con IA
- Modelo de preciosPor niveles
- ImplementaciónNube
- PlataformasWeb
Características principales de Smplhr Soluciones de RRHH
Administración de RRHH impulsada por IA
Employer of Record (EOR) para empresas globales que contratan en Indonesia
Servicios de RRHH Fraccionales para startups indonesias
Procesamiento automatizado de nóminas
Gestión de cumplimiento de BPJS y PPh 21
Contratos de empleo bilingües
Portal de Autoservicio para Empleados (ESS) para todos los empleados
Servicios de adquisición y selección de talento
Servicios de auditoría de RRHH y revisión de contratos
Paquetes personalizables de políticas de RRHH
Asistencia para la configuración de empresas en Indonesia
Soporte de WhatsApp 24/5 de asociados de RRHH
Búsqueda y selección por IA para la adquisición de talento
¿Cómo usar Smplhr Soluciones de RRHH?
Enviar Descripción: Proporcione los detalles de la empresa, tamaño del equipo, ubicación y necesidades de RRHH (EOR, nómina o RRHH fraccional).
Configuración de IA: La IA de Smplhr comienza a construir su configuración de cumplimiento de inmediato.
Ejecución Automatizada: En 48 horas, se generan los contratos, la nómina está activa y se activa el portal ESS.
Gestión Continua de RRHH: Se presenta el cumplimiento, se procesa la nómina y se actualiza el ESS mensualmente.
Soporte Humano: Un asociado de RRHH dedicado proporciona seguimientos y soporte 24/5 por WhatsApp.
Casos de uso de Smplhr Soluciones de RRHH
- Contratación de Talento Remoto Indonesio
- Soporte de RRHH para Startups Indonesianas
- Optimización de Nóminas
- Garantía de Cumplimiento
- Gestión de Empleados
- Búsqueda de Talento
- Auditoría de RRHH y Políticas
