Descripción
Rival es una plataforma modular de recursos humanos impulsada por IA que cubre el ciclo de vida del empleado desde la búsqueda hasta el reclutamiento, la incorporación, la automatización de flujos de trabajo y la desvinculación. Está diseñada para conectarse al sistema de seguimiento de solicitantes o plataforma HCM existente de una empresa en lugar de reemplazarlo, y las organizaciones pueden adoptar la suite completa o productos individuales para llenar vacíos específicos.
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La suite se divide en dos líneas de productos. Rival Recruit cubre la Búsqueda, un CRM y un ATS: la Búsqueda busca más de 750 millones de perfiles de candidatos con coincidencia de IA, conocimientos y reducción de sesgos; el CRM ejecuta campañas de alcance personalizadas por correo electrónico y SMS a gran escala con cumplimiento de GDPR incorporado; el ATS centraliza trabajos, candidatos y seguimiento de pipeline con análisis incorporados. Rival Workflow cubre la Incorporación, los Viajes y la Desvinculación: la Incorporación automatiza la configuración de cuentas y la provisión a través de sistemas HCM y de TI con viajes personalizados y autogestionados para nuevos empleados, y es utilizada por Cleveland Clinic para incorporar a 38,000 personas no empleadas al año; los Viajes permiten a los equipos diseñar y personalizar flujos de trabajo mejorados por IA para cualquier rol o momento del ciclo de vida a través de un constructor de autoservicio; la Desvinculación automatiza la eliminación de acceso y la recuperación de activos, captura el conocimiento de entrevistas de salida y rastrea cada paso desde la renuncia hasta el pago final en un solo sistema.
Cada producto funciona con ROSI (Rival OS Intelligence), la capa de IA detrás de la coincidencia, los conocimientos y las recomendaciones automatizadas en toda la suite. Rival afirma que su herramienta de Búsqueda devuelve un 32% más de resultados de búsqueda que las herramientas competidoras, que su ATS ofrece un tiempo de contratación 4 veces más rápido que el promedio de la industria, y que los viajes de preincorporación automatizados reducen las tareas manuales de incorporación en un 90%. La empresa también se describe a sí misma como confiable por marcas empresariales líderes durante más de 20 años.
Los precios no se publican; Rival se vende a través de una solicitud de demostración en lugar de un registro de autoservicio. La plataforma está dirigida a equipos de recursos humanos, reclutamiento y personas de empresas, incluidas organizaciones que operan con pilas tecnológicas de recursos humanos complejas y múltiples sistemas que necesitan herramientas individuales para llenar vacíos específicos en lugar de un cambio completo de plataforma.
- CategoríaHerramientas de reclutamiento con IA
- Modelo de preciosContactar con ventas
- ImplementaciónNube
- PlataformasNube
Características principales de Rival
ROSI (Rival OS Intelligence) potencia la coincidencia, los conocimientos y la automatización en cada producto
La herramienta de Búsqueda busca más de 750 millones de perfiles de candidatos
La herramienta CRM ejecuta campañas de alcance personalizadas y compatibles con GDPR a gran escala
El ATS moderno centraliza trabajos, candidatos y pipelines de contratación con análisis incorporados
La incorporación automatiza la configuración de cuentas y la provisión a través de sistemas HCM y de TI (Cleveland Clinic incorpora a 38,000 personas no empleadas al año en él)
El constructor de Viajes permite a los equipos diseñar flujos de trabajo autogestionados y mejorados por IA para cualquier etapa del ciclo de vida del empleado
La desvinculación automatiza la eliminación de acceso, la recuperación de activos y la captura de entrevistas de salida
Se conecta a plataformas ATS/HCM existentes en lugar de requerir un reemplazo completo
Los módulos pueden adoptarse individualmente o como una suite completa
Informa un 32% más de resultados de búsqueda, un tiempo de contratación 4 veces más rápido y un 90% menos de tareas manuales de preincorporación
¿Cómo usar Rival?
Reserva una demostración: Solicita un recorrido de Rival desde el sitio web.
Conecta tu pila: Integra Rival con tu ATS o plataforma HCM existente.
Elige tus módulos: Adopta la suite completa o productos individuales como Búsqueda, CRM o Incorporación.
Busca o gestiona candidatos: Utiliza la búsqueda y coincidencia impulsadas por ROSI para construir pipelines.
Automatiza la incorporación y los viajes: Configura flujos de trabajo de autoservicio para nuevos empleados y otras etapas del ciclo de vida.
Rastrea resultados: Monitorea la contratación, la incorporación y los análisis de flujos de trabajo desde los paneles de control de Rival.
Casos de uso de Rival
- Búsqueda de candidatos
- Incorporación automatizada
- Automatización de flujos de trabajo
- Desvinculación estructurada
