Descripción
Octubre es una empresa de recursos humanos construida en torno a una idea única: poner los datos de las personas, el apoyo al bienestar y la orientación experta en recursos humanos en un sistema conectado en lugar de tres proveedores separados. La plataforma, Octubre People, unifica los registros de los empleados a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta el rendimiento, el crecimiento y la planificación de la fuerza laboral.
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Octubre People se describe como un sistema de gestión de capital humano centrado en la IA con 34 módulos que cubren tareas diarias de recursos humanos, reclutamiento, crecimiento profesional, desarrollo de equipos y planificación de la fuerza laboral, con acceso basado en roles para que la información de los empleados llegue solo a las personas adecuadas. Su línea de reclutamiento, Octubre Recruitment, incluye búsqueda asistida por IA (Cara), selección y entrevistas, y un sistema de seguimiento de candidatos conectado. Un asistente llamado Octubre AI ayuda a los gerentes a prepararse para las reuniones al recopilar objetivos recientes, comentarios y reconocimientos, y resalta prioridades como la calidad del gerente o el riesgo de retención para recursos humanos y liderazgo.
Octubre Health es el producto de bienestar orientado a los empleados: conversaciones privadas y confidenciales para apoyo en estrés, agotamiento y salud mental, junto con señales agregadas y anonimizadas que permiten a los líderes ver patrones como la presión de carga de trabajo en un equipo sin identificar a individuos. Octubre informa que las organizaciones alcanzan alrededor del 65% de su fuerza laboral, aproximadamente diez veces la utilización típica de EAP.
Octubre Advisory añade asesoramiento experto en recursos humanos y apoyo en la implementación sobre la plataforma. A través de los tres productos, Octubre cumple con SOC 2 Tipo II, HIPAA y GDPR, y describe su gobernanza de IA como revisable y sus conversaciones de bienestar como privadas por defecto, con los líderes viendo solo tendencias a nivel grupal.
Octubre publica resultados de clientes de organizaciones que utilizan la plataforma: Forvis Mazars informa una reducción del 50% en el agotamiento después de trabajar con el equipo de Octubre para abordar desafíos específicos de bienestar, PROPR informa que la adopción del programa por parte de los empleados aumentó del 1.4% al 55%, y iWYZE informa una mejora de 24 puntos en el Net Promoter Score de los empleados. Octubre también organiza un evento de Cumbre de Inteligencia de Personas para líderes de recursos humanos.
Octubre está diseñado para líderes de recursos humanos, equipos de personas, CEOs y CFOs en organizaciones medianas y grandes que desean reclutamiento, gestión del rendimiento y bienestar de los empleados bajo un mismo sistema, con estudios de caso de clientes en finanzas, derecho, tecnología, comercio minorista y el sector público. La fijación de precios varía según los módulos de Personas, Salud y Asesoría que seleccione una organización, en lugar de publicarse como un precio fijo para consumidores.
- CategoríaGestión de RR. HH. con IA
- Modelo de preciosPor empleado por mes
- ImplementaciónNube
- PlataformasNube
Características principales de Octubre
Un registro único de personas que unifica los datos de recursos humanos a lo largo del ciclo de vida del empleado (Octubre People)
34 módulos de recursos humanos que cubren reclutamiento, rendimiento, compensación y planificación de la fuerza laboral
Octubre Recruitment con búsqueda asistida por IA (Cara), selección, entrevistas y un ATS conectado
Octubre AI que prepara a los gerentes para las reuniones utilizando datos recientes de objetivos, comentarios y reconocimientos
Apoyo privado y confidencial al bienestar y atención clínica a través de Octubre Health
Señales de bienestar de la fuerza laboral anonimizadas que resaltan patrones como la presión de carga de trabajo sin nombrar a individuos
Octubre Advisory para orientación experta en recursos humanos y apoyo en la implementación
Cumple con SOC 2 Tipo II, HIPAA y GDPR, con gobernanza de IA publicada
Resultados de clientes publicados, incluyendo una reducción documentada del 50% en el agotamiento y una mejora de 24 puntos en eNPS
¿Cómo usar Octubre?
Solicitar una demostración: hable con el equipo de Octubre sobre qué módulos necesita su organización.
Configurar Octubre People: unifique sus datos de personas en un solo registro a lo largo del ciclo de vida del empleado.
Implementar Octubre Health: brinde a los empleados acceso a conversaciones privadas y confidenciales sobre bienestar.
Configurar módulos: active los módulos de reclutamiento, rendimiento, compensación o planificación de la fuerza laboral según sea necesario.
Utilizar Octubre AI: prepárese para reuniones y revisiones utilizando datos de objetivos, comentarios y reconocimientos.
Monitorear a nivel organizacional: los líderes revisan tendencias de bienestar y rendimiento anonimizadas, no conversaciones individuales.
Casos de uso de Octubre
- Gestión de recursos humanos centrada en IA
- Bienestar confidencial de los empleados
- Reclutamiento asistido por IA
- Preparación para reuniones de gerentes
- Apoyo asesor en recursos humanos






