Jobsolv

La empresa ya no opera el tablón de anuncios de empleo que tenía antes; la página de inicio ahora está completamente construida en torno a este flujo de trabajo centrado en el currículum.

El proceso comienza con un currículum. Los usuarios añaden un archivo PDF, DOCX o TXT, o pegan el texto directamente, sin necesidad de cuenta o publicación de empleo. Jobsolv lo analiza en cuanto a estructura, evidencia y claridad, y luego devuelve una puntuación base y una lista corta de correcciones a realizar primero. La coincidencia y personalización de trabajos se mantienen como un paso separado y opcional: una vez que una persona tiene en mente una publicación específica, puede comparar su currículum con ella para una reescritura específica del rol.

Los planes de pago añaden el resto del conjunto de herramientas. Jobsolv reescribe los puntos del currículum para cerrar las brechas con respecto a una descripción de trabajo, verifica las palabras clave faltantes y puntúa el resultado en una escala ATS de 0 a 100. Las reescrituras se pueden editar en pantalla y descargar como PDF, DOCX o texto plano. El sitio también publica guías de currículum específicas para roles (analista de datos, analista de marketing, recién graduado, cambio de carrera, trabajadores despedidos), una guía de currículum federal y reseñas comparativas de otras herramientas de currículum como Jobscan, Teal y Huntr.

Los precios se dividen en tres niveles. El plan gratuito incluye tres currículums personalizados por IA al mes, una verificación básica de ATS y una reescritura de IA en pantalla, sin necesidad de tarjeta de crédito. Un Sprint Pass cuesta $14.99 como un pago único por siete días de currículums ilimitados personalizados por IA, puntuación ATS completa y descargas en PDF/DOCX, y no se renueva automáticamente. Una suscripción Pro cuesta $19.99 al mes por el mismo acceso ilimitado de forma continua, con una garantía de devolución de dinero de siete días.

Jobsolv está diseñado para buscadores de empleo que desean una respuesta específica sobre la preparación del currículum antes de postularse, en lugar de una lista curada de ofertas. La página de precios enfatiza que su plan gratuito no necesita tarjeta y que su pase único simplemente expira, contrastándose con herramientas de currículum que silenciosamente vuelven a cobrar pruebas de bajo costo. La empresa informa que se han creado más de 35,000 cuentas. Es adecuado para cualquier persona que personalice un currículum para un rol, aunque ya no agrega ni verifica ofertas de trabajo en ningún campo específico.