Descripción
Transforme su proceso de contratación con una Plataforma de Entrevistas con IA avanzada diseñada para la escalabilidad y la eficiencia. Esta solución innovadora aprovecha avatares impulsados por IA y entrevistas solo por voz para seleccionar candidatos durante todo el día, en 32 idiomas, garantizando evaluaciones consistentes e imparciales.
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La plataforma optimiza todo el pipeline de contratación, desde la atracción hasta la selección de candidatos. Ofrece una experiencia de entrevista atractiva donde los candidatos participan en conversaciones naturales y fluidas con un agente de IA en tiempo real que se adapta a sus respuestas. El Creador de Entrevistas permite el desarrollo rápido de entrevistas de IA personalizadas, comenzando a partir de descripciones de puestos, datos de ATS, plantillas o desde cero, con una configuración flexible de tipos de preguntas y ajustes por pregunta.
La evaluación y la puntuación se basan en rúbricas y son transparentes, proporcionando puntuaciones explicables frente a criterios definidos. Las funciones integradas de evaluación de riesgos analizan la conversación, el audio y el video para marcar automáticamente comportamientos sospechosos, protegiendo contra el fraude en las entrevistas. La plataforma de administración centraliza la gestión de avatares, bases de conocimiento, datos de candidatos, plantillas y acceso del equipo.
La integración es perfecta, con más de 70 integraciones ATS preconstruidas y una API REST para soluciones personalizadas. El flujo de trabajo está diseñado para una fácil integración, ya sea de forma independiente o dentro de un ATS existente. Los candidatos reciben un enlace de portal compartible o una invitación por correo electrónico, se registran, opcionalmente completan un formulario de preselección y luego participan en la entrevista de IA. Después de la entrevista, la puntuación y el análisis automáticos proporcionan información detallada y evaluaciones de riesgos, facilitando la revisión del reclutador y la selección final.
La plataforma enfatiza el mantenimiento del control del reclutador, permitiéndoles definir roles, establecer rúbricas de puntuación y tomar decisiones finales de contratación, mientras que la IA se encarga de la entrega de la entrevista y la puntuación inicial. Admite alcance global con entrevistas en 32 idiomas, ofreciendo traducción en tiempo real e interacciones culturalmente conscientes. Los conocimientos basados en datos incluyen calificaciones de satisfacción del candidato, distribuciones de puntuación y tasas de finalización en numerosos países, todo actualizado en vivo desde la plataforma.
- CategoríaHerramientas de reclutamiento con IA
- Modelo de preciosFreemium
- ImplementaciónNube
- PlataformasWeb
Características principales de JobMojito
Entrevistas con avatares y voz impulsadas por IA
Selección de candidatos 24/7
Soporte para 32 idiomas
Puntuación en tiempo real basada en rúbricas
Evaluaciones de IA transparentes y explicables
Evaluación de riesgos integrada contra el fraude
Creación de entrevistas personalizables
Integraciones ATS perfectas (más de 70 preconstruidas)
Plataforma de administración para la gestión del pipeline de contratación
Calificaciones de satisfacción del candidato
Alcance global en más de 47 países
CUMPLE CON LA LEY DE IA DE LA UE
¿Cómo usar JobMojito?
Configurar Entrevista: Cree entrevistas de IA personalizadas utilizando el Creador de Entrevistas, definiendo preguntas y rúbricas de puntuación.
Compartir Enlace: Distribuya su enlace de portal JobMojito o invite a los candidatos directamente por correo electrónico.
Registro de Candidato: Los candidatos se registran o utilizan una invitación para acceder al portal de entrevistas.
Ejecución de Entrevista de IA: Los candidatos completan la entrevista de IA conversacional a su conveniencia.
Puntuación y Análisis de IA: Reciba puntuación automática, información detallada e informes de evaluación de riesgos.
Revisión y Selección del Reclutador: Revise los resultados, comuníquese con los candidatos y tome la decisión final de contratación.
Casos de uso de JobMojito
- Preselección de Candidatos
- Contratación Global
- Reducir Costos de Contratación
- Mejorar la Experiencia del Candidato
- Decisiones Basadas en Datos
- Integración ATS
- Cumplimiento y Gestión de Riesgos
