Descripción
360Learning ofrece un completo Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) y plataforma de aprendizaje colaborativo impulsada por IA, diseñada para capacitar a las organizaciones a crear, compartir y medir experiencias de aprendizaje impactantes a escala. La plataforma optimiza todo el ciclo de vida del aprendizaje, desde la creación de cursos y el seguimiento de certificaciones hasta recomendaciones de cursos personalizadas y análisis de habilidades en profundidad.
En su núcleo, 360Learning aprovecha la IA para acelerar significativamente el desarrollo de cursos. Las características incluyen un creador de cursos impulsado por IA que puede generar cursos de formación completos, borradores de bloques de contenido y crear preguntas de cuestionarios interactivos, permitiendo el lanzamiento de formación de alta calidad en una fracción del tiempo. Esta capacidad es crucial para las organizaciones que necesitan adaptarse rápidamente a los requisitos de habilidades cambiantes.
La plataforma proporciona datos e información sólidos, permitiendo a los administradores analizar el rendimiento y los patrones de uso. Detecta automáticamente brechas de habilidades, recomienda cursos relevantes a los empleados y facilita las conexiones entre los miembros del equipo y los expertos internos. Además, automatiza la generación de informes y el seguimiento del cumplimiento, reduciendo la carga administrativa y garantizando el cumplimiento de los requisitos de formación obligatoria.
La plataforma de próxima generación de 360Learning es accesible en dispositivos móviles y de escritorio. Un compañero de IA personaliza la entrega de contenido y ofrece mentoría en tiempo real a los alumnos. La plataforma también automatiza tareas administrativas como la traducción, la moderación de contenido y la administración general, mejorando la eficiencia y la experiencia del usuario. Integraciones profundas con sistemas de Gestión del Capital Humano (HCM) y HRIS, incluyendo Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce y Oracle, permiten aprovechar los datos de RR. HH. para inscribir automáticamente a los usuarios en cursos relevantes, creando un ecosistema de aprendizaje fluido e integrado.
Las organizaciones pueden utilizar 360Learning para diversas necesidades críticas de formación, incluyendo formación de cumplimiento con formación obligatoria y recertificación automatizadas, programas de incorporación de empleados diseñados para integrar rápidamente a los nuevos empleados, habilitación de ventas para formar eficazmente a los equipos de ventas con coaching de video 1:1, y formación para el personal de primera línea para entregar contenido relevante directamente a los empleados de campo. La plataforma es reconocida por su enfoque de aprendizaje colaborativo, adoptado por más de 2.500 clientes, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y de intercambio de conocimientos.
Características principales de 360Learning
Creador de cursos impulsado por IA para generar cursos, bloques de contenido y cuestionarios
Detección automatizada de brechas de habilidades y recomendaciones de cursos
Conexión de expertos internos y mentoría en tiempo real a través de compañero de IA
Traducción, moderación y tareas administrativas automatizadas
Integraciones profundas con HCM/HRIS (Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce, Oracle, etc.)
Accesibilidad móvil y de escritorio para alumnos
Formación de cumplimiento y recertificación automatizadas
Creación de programas de incorporación
Formación de habilitación de ventas con coaching de video 1:1
Entrega de formación para personal de primera línea
Análisis de rendimiento y uso
Generación de informes automatizada
¿Cómo usar 360Learning?
Configurar: Establecer integraciones y perfiles de usuario utilizando datos de RR. HH.
Crear: Utilizar el creador de cursos de IA para generar contenido de formación.
Desplegar: Lanzar programas de incorporación, cumplimiento o habilitación de ventas.
Interactuar: Los alumnos acceden a contenido personalizado en cualquier dispositivo.
Analizar: Monitorizar el rendimiento, identificar brechas de habilidades y rastrear el cumplimiento.
Optimizar: Refinar las rutas de aprendizaje basándose en información y comentarios de expertos.
Casos de uso de 360Learning
- Creación de Cursos
- Análisis de Brechas de Habilidades
- Incorporación de Empleados
- Formación de Cumplimiento
- Habilitación de Ventas
- Formación para Personal de Primera Línea
- Seguimiento del Rendimiento
- Conexión con Expertos
