Descripción
EVA.ai ofrece una solución de Gestión de Capital Humano (HCM) impulsada por la automatización y centrada en la experiencia, diseñada para el futuro de RR. HH. La plataforma se enfoca en empoderar a los equipos de RR. HH. reduciendo las tareas administrativas y aumentando el impacto a través de automatización inteligente, interacción conversacional e inteligencia predictiva en todo el ciclo de vida del talento. EVA.ai está construida para la colaboración humano-IA, aumentando en lugar de reemplazar a los profesionales de RR. HH. Su lógica de intervención humana garantiza el control en tiempo real sobre las recomendaciones de IA, transiciones fluidas de bots a humanos y aprendizaje continuo a partir de la retroalimentación del usuario.
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Las capacidades clave incluyen Smart Match AI para una selección de talento precisa y rápida, identificando a los candidatos adecuados en segundos con lógica impulsada por IA y prompts en lenguaje natural. AI Screening proporciona justificaciones de preselección basadas en datos con criterios personalizables y resúmenes de decisiones instantáneos. El Bot de IA Conversacional actúa como un asistente de RR. HH., interactuando con el talento las 24 horas del día, los 7 días de la semana, preseleccionando candidatos, respondiendo preguntas frecuentes y escalando a agentes de RR. HH. sin errores. La función Skills Taxonomy estructura y analiza las capacidades de la fuerza laboral para tomar decisiones estratégicas de talento, visualizando habilidades, pronosticando brechas y automatizando actualizaciones. El Talent Marketplace presenta proactivamente coincidencias internas, opciones de empleo personalizadas y trayectorias profesionales para aumentar el compromiso y la retención. HCM Automation conecta los sistemas de RR. HH. para automatizar flujos de trabajo, predecir necesidades y alinear habilidades con prioridades estratégicas.
EVA.ai es confiada por empresas globales y las Naciones Unidas, operando en más de 170 países. La plataforma tiene como objetivo reducir los costos y las horas dedicadas por solicitud de empleo, aumentar la finalización del flujo de trabajo de contratación y mejorar las coincidencias de roles internos. Ofrece una plataforma modular y configurable que se integra sin problemas con la infraestructura tecnológica existente, garantizando seguridad y agilidad. EVA.ai proporciona portales personalizados impulsados por IA, un asistente de IA conversacional, aprendizaje automático para una toma de decisiones imparcial, automatización robótica de procesos, análisis de personas y conectores para sistemas heredados. También se ofrece consultoría empresarial, capacitación y gerentes de éxito del cliente dedicados para garantizar el máximo valor y adopción.
- CategoríaHerramientas de reclutamiento con IA
- Modelo de preciosContáctenos
- ImplementaciónNube
- PlataformasWeb
Características principales de EVA.ai
Plataforma de Inteligencia para Decisiones de Fuerza Laboral
Soluciones HCM con enfoque en automatización
Smart Match impulsado por IA para selección de talento
AI Screening explicable con criterios personalizables
Bot de IA Conversacional 24/7 para interacción con talento
Skills Taxonomy para análisis de capacidades de la fuerza laboral
Talent Marketplace para movilidad interna y retención
HCM Automation para planificación de fuerza laboral y optimización de flujos de trabajo
Colaboración Humano-IA con lógica de intervención humana
Inteligencia predictiva para rotación y necesidades de contratación
Arquitectura de plataforma modular y configurable
Integración fluida con pilas tecnológicas de RR. HH. existentes
Portales personalizados impulsados por IA para partes interesadas
Machine Learning e IA Predictiva para aumento de decisiones
Automatización Robótica de Procesos para tareas tediosas
¿Cómo usar EVA.ai?
Configurar: Definir requisitos del puesto, criterios y políticas organizacionales.
Interactuar: Utilizar el Bot de IA Conversacional para la selección inicial e interacción con candidatos.
Emparejar: Emplear Smart Match AI para una preselección rápida y precisa de candidatos.
Evaluar: Aprovechar AI Screening para justificaciones de decisiones basadas en datos.
Desarrollar: Usar Skills Taxonomy y Talent Marketplace para movilidad interna y desarrollo de habilidades.
Automatizar: Implementar HCM Automation para planificación estratégica de la fuerza laboral y eficiencia de flujos de trabajo.
Optimizar: Refinar continuamente los modelos de IA y los procesos basándose en la retroalimentación y los resultados.
Casos de uso de EVA.ai
- Adquisición de Talento
- Movilidad Interna
- Gestión de Habilidades
- Planificación de la Fuerza Laboral
- Interacción con Candidatos
- Automatización de RR. HH.
- Desarrollo de Talento
