Jobsolv

Der Prozess beginnt mit einem Lebenslauf. Nutzer können eine PDF-, DOCX- oder TXT-Datei hochladen oder den Text direkt einfügen, ohne dass ein Konto oder eine Stellenanzeige erforderlich ist. Jobsolv analysiert den Lebenslauf auf Struktur, Nachweise und Klarheit und gibt dann eine Basisbewertung sowie eine kurze Liste von Verbesserungen zurück, die zuerst vorgenommen werden sollten. Das Abgleichen und Anpassen an eine bestimmte Stelle bleibt ein separater, optionaler Schritt: Sobald eine Person eine spezifische Anzeige im Kopf hat, kann sie ihren Lebenslauf mit dieser vergleichen, um eine rollenbezogene Überarbeitung vorzunehmen.

Bezahlte Pläne erweitern das Toolkit. Jobsolv überarbeitet die Punkte im Lebenslauf, um Lücken im Vergleich zu einer Stellenbeschreibung zu schließen, überprüft fehlende Schlüsselwörter und bewertet das Ergebnis auf einer ATS-Skala von 0-100. Überarbeitungen können auf dem Bildschirm bearbeitet und als PDF, DOCX oder im Klartext heruntergeladen werden. Die Website veröffentlicht auch rollenbezogene Lebenslaufleitfäden (Datenanalyst, Marketinganalyst, Absolvent, Berufswechsel, Entlassene), einen Leitfaden für Bundeslebensläufe und Vergleichsberichte anderer Lebenslauf-Tools wie Jobscan, Teal und Huntr.

Die Preisgestaltung erfolgt in drei Stufen. Der kostenlose Plan umfasst drei KI-angepasste Lebensläufe pro Monat, eine grundlegende ATS-Prüfung und eine KI-Überarbeitung auf dem Bildschirm, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist. Ein Sprint-Pass kostet 14,99 $ als einmalige Zahlung für sieben Tage unbegrenzte KI-angepasste Lebensläufe, vollständige ATS-Bewertungen und PDF/DOCX-Downloads und erneuert sich nicht automatisch. Ein Pro-Abonnement kostet 19,99 $ pro Monat für denselben unbegrenzten Zugang auf fortlaufender Basis, mit einer sieben Tage Geld-zurück-Garantie.

Jobsolv ist für Arbeitssuchende konzipiert, die eine spezifische Antwort zur Bereitschaft ihres Lebenslaufs vor der Bewerbung wünschen, anstatt eine kuratierte Liste von Stellenangeboten. Die Preisübersichtsseite betont, dass der kostenlose Plan keine Karte benötigt und dass der einmalige Pass einfach abläuft, im Gegensatz zu Lebenslauf-Tools, die stillschweigend kostengünstige Testversionen automatisch verlängern. Das Unternehmen berichtet von mehr als 35.000 erstellten Konten. Es eignet sich für jeden, der einen Lebenslauf auf eine Rolle anpasst, obwohl es keine Stellenanzeigen mehr in einem bestimmten Bereich aggregiert oder überprüft.