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HireNorm

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HireNorm ist eine einheitliche Einstellungsplattform, die einen Jobportal-Builder, ein Tool für technische Interviews, ein Bewerber-Tracking-System und ein Recruitment-CRM kombiniert, mit KI-Funktionen wie semantischer Lebenslaufsuche.

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Screenshot von HireNorm
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Beschreibung

HireNorm ist eine intelligente Einstellungsplattform, die mehrere Rekrutierungstools an einem Ort vereint: einen Jobportal-Builder, eine Plattform für technische Interviews, ein Bewerber-Tracking-System (ATS) und CRM-Software. Sie positioniert sich als kostengünstiges, umfassendes technisches Rekrutierungstool ohne versteckte Kosten, Einrichtungsgebühren oder Lizenzprobleme pro Arbeitsplatz.

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Die Plattform umfasst Funktionen im gesamten Einstellungsprozess, wie einen Jobportal-Builder, automatisches Ausfüllen von Bewerbungen, Interviewplanung, semantische Lebenslaufsuche mit Relevanzbewertung, Knockout-Fragen, Feedback von Kandidaten, Pipeline-Analysen, ein Empfehlungssystem und automatisches Schließen von Stellenanzeigen. Außerdem bietet sie Unterstützung durch ChatGPT, LinkedIn-Job-Synchronisation, EEO-Selbstidentifikation, ein CRM mit E-Mail-Vorlagen, Stripe-Abrechnung und Datenexport, alles cloudbasiert.

HireNorm richtet sich an Teams, die die technische Rekrutierung in einem einzigen Tool konsolidieren möchten. Es bietet eine kostenlose Anmeldung, um zu beginnen, mit verfügbaren kostenpflichtigen Plänen.

  • KategorieKI-Recruiting-Tools
  • PreismodellFreemium
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

HireNorm's Kernfunktionen

  • Jobportal / Jobboard-Builder

  • Plattform für technische Interviews

  • Bewerber-Tracking-System (ATS)

  • Recruitment-CRM mit E-Mail-Vorlagen

  • Semantische Lebenslaufsuche mit Relevanzbewertung

  • Interviewplanung und Knockout-Fragen

  • Pipeline-Analysen und Feedback von Kandidaten

  • LinkedIn-Job-Synchronisation und automatisches Ausfüllen von Bewerbungen

  • Unterstützung durch ChatGPT und EEO-Selbstidentifikation

Wie verwendet man HireNorm?

  1. Anmelden: Erstellen Sie ein kostenloses HireNorm-Konto.

  2. Jobboard erstellen: Richten Sie ein Jobportal ein und veröffentlichen Sie Stellenangebote.

  3. Kandidaten sichten: Verwenden Sie die semantische Lebenslaufsuche, Relevanzbewertungen und Knockout-Fragen.

  4. Technische Interviews durchführen: Bewerten Sie technische Kandidaten auf der Plattform für technische Interviews.

  5. Pipeline verwalten: Verfolgen Sie Bewerber über das ATS und CRM mit Analysen.

HireNorm's Anwendungsfälle

  • Technische Einstellung
  • Jobboard-Erstellung
  • Bewerber-Tracking
  • Kandidaten-Sichtung

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