Beschreibung
Diversio ist eine umfassende Plattform, die darauf abzielt, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz zu fördern. Sie bietet eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Analysen, Schulungen und Beratungen, um Organisationen dabei zu unterstützen, eine inklusive Kultur zu fördern. Die Plattform sammelt und analysiert Daten durch anonyme Mitarbeiterumfragen oder die Integration von HRIS und bietet Benchmarks sowie KI-generierte Empfehlungen. Die DEI-Analyseplattform von Diversio basiert auf einem proprietären Inklusionsrahmen, der die Inklusion über fünf Dimensionen misst: Gerechte Führung, Karriereentwicklung, inklusive Kultur, Arbeitsplatzflexibilität und Arbeitsplatzsicherheit.
Die Plattform bietet drei Serviceebenen, die auf Organisationen unterschiedlicher Größe und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie umfasst Funktionen wie Sentiment-Analyse, Branchen-Benchmarks und Compliance-Berichterstattung. Diversio bietet auch von Experten geleitete Workshops, Zertifizierungen und Schulungen auf Abruf an, um Führungskräfte und Manager zu entwickeln. Die Beratungsdienste unterstützen Organisationen bei der Strategieentwicklung, Compliance-Prüfungen und der Planung von Kulturtransformationen.
Die Optimo-Plattform von Diversio konzentriert sich auf die Mitarbeiterbindung und -bindung, indem sie Verhaltenswissenschaften nutzt, um Burnout- und Desengagement-Risiken zu erkennen. Sie bietet Echtzeiteinblicke und empfohlene Maßnahmen zur Verbesserung der Produktivität und des Wohlbefindens des Teams. Die Plattform integriert sich mit HRIS-Systemen wie Workday und BambooHR, um einen nahtlosen Datenfluss zu gewährleisten.
Die Preisgestaltung für die Dienstleistungen von Diversio ist transparent, mit Optionen für eigenständige Angebote oder kombinierte Lösungen. Individuelle Unternehmenspakete sind für größere Organisationen verfügbar. Die Plattform richtet sich an HR-Leiter, Führungskräfte und DEI-Praktiker, die messbare Veränderungen vorantreiben und Compliance-Erwartungen erfüllen möchten. Die Mission von Diversio ist es, die Inklusion am Arbeitsplatz sichtbar und umsetzbar zu machen und Organisationen in jeder Phase ihrer DEI-Reise zu unterstützen.
Diversio DEI Analytics Plattform's Kernfunktionen
DEI-Analyseplattform
Anonyme Mitarbeiterumfragen
KI-generierte Empfehlungen
Branchen-Benchmarks
Compliance-Berichterstattung
Expertengeleitete Schulungen
Strategische Beratung
Einblicke zur Mitarbeiterbindung
HRIS-Integration
Inklusionsrahmen
Wie verwendet man Diversio DEI Analytics Plattform?
Sammeln: Anonyme Umfragen durchführen oder HRIS verbinden
Analysieren: Daten mit KI und NLP verarbeiten
Handeln: KI-generierte Empfehlungen umsetzen
Bewerten: Fortschritt mit dem Inklusionsscore verfolgen
Diversio DEI Analytics Plattform's Anwendungsfälle
- Verbesserung der Unternehmenskultur
- Führungskräfteentwicklung
- Compliance-Berichterstattung
- Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von DEI-Strategien