Canditech Skill Assessment

Das Herzstück des Angebots von Canditech ist der KI-gestützte Assessment-Builder. Benutzer können rollenspezifische Skill-Assessments in Sekundenschnelle erstellen, indem sie einfach eine Stellenbeschreibung oder Rollendetails hochladen. Die KI liefert dann maßgeschneiderte, einsatzbereite Assessments. Darüber hinaus verfügt die Plattform über eine KI-gestützte automatische Bewertung, die manuelle Arbeit eliminiert, indem sie vortrainierte KI-Agenten oder kundenspezifische Agenten verwendet, um Kandidatenantworten effizient und konsistent zu prüfen und zu bewerten.

Canditech legt Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz zur Kompetenzbewertung und bewertet Hard Skills, Soft Skills, kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale durch eine Kombination aus Skill-Assessments, Videointerviews und Pre-Screening-Chatbots. Kandidaten können für jede Rolle in verschiedenen Branchen bewertet werden, von Ingenieurwesen und Datenwissenschaft bis hin zu Marketing, Vertrieb, Finanzen, Gesundheitswesen und Handwerksberufen. Die Plattform bietet eine Bibliothek mit über 500 von Experten erstellten Tests mit Optionen zur Anpassung bestehender Assessments oder zum Erstellen neuer von Grund auf.

Die Anpassbarkeit ist ein Schlüsselfeature, das vollständige Flexibilität bei der Anpassung von Fragen, Bewertungen, visuellen Elementen und Zeitplänen ermöglicht. Unternehmen können auch benutzerdefinierte Markenlogos, Farben und Botschaften anwenden, um das Kandidatenerlebnis zu verbessern. Integrationen mit über 40 ATS-Plattformen optimieren den Einstellungsworkflow und ermöglichen das nahtlose Versenden von Assessments, die Nachverfolgung von Ergebnissen und die Verwaltung von Kandidatenstufen direkt innerhalb des ATS. Die Plattform automatisiert auch Massen-Screening-Prozesse über Chatbots für die Kommunikation über WhatsApp oder SMS und bietet On-Demand-Videointerviews zur Bewertung von Kommunikations- und rollenspezifischen Fähigkeiten.

Canditech verpflichtet sich, die Integrität von Assessments mit fortschrittlicher Betrugsschutztechnologie zu gewährleisten, einschließlich ChatGPT-Erkennung, Tab-Tracking, Webcam-Schnappschüssen und mehr. Die Plattform zielt darauf ab, menschliche Interviews zu ergänzen, nicht zu ersetzen, sodass sich Recruiter auf Kandidaten konzentrieren können, die bereits nachgewiesene Fähigkeiten durch Simulationen gezeigt haben. Der Support umfasst dediziertes Account-Management und psychometrische Expertise auf Promotion-Niveau, um Validität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.