Candidately Candidate Search AI

Beschreibung

Candidately Candidate Search AI ist ein KI-gestütztes Suchwerkzeug für Kandidaten, das für Personalvermittlungsagenturen entwickelt wurde. Es fungiert als Such- und Intelligenzschicht über einem bestehenden ATS, indem es die Kandidatendatenbank als semantischen Index neu aufbaut, sodass Recruiter in einfacher Sprache anstelle von Booleschen Strings suchen können, und gibt in Sekundenschnelle rangierte Shortlists mit Übereinstimmungspunkten zurück.

Die semantische Engine versteht den Rekrutierungskontext, zum Beispiel dass Big 4 Deloitte, PwC, EY und KPMG bedeutet, dass C# und .NET miteinander verbunden sind und dass Seniorität in verschiedenen Rollen unterschiedliche Bedeutungen hat. Sie durchsucht sowohl das interne ATS als auch über 200 Millionen externe Profile, und eine Parsing-Engine bewältigt die Realität unordentlicher Datenbanken mit inkonsistenten Formaten, fehlenden Feldern und Duplikaten, indem sie Daten automatisch normalisiert und anreichert, ohne dass ein Bereinigungsprojekt erforderlich ist.

Recruiter können mit ihrer Datenbank chatten, präzise filtern, ähnliche Kandidaten finden, Suchen mit Benachrichtigungen speichern und eingehende Bewerbungen sofort prüfen. Candidately trainiert keine externen Modelle mit Kundendaten, verarbeitet Daten privat und ist GDPR- und CCPA-konform mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, rollenbasiertem Zugriff und Protokollierung. Die meisten Teams führen ihre erste Suche innerhalb von Stunden nach der Verbindung ihres ATS durch. Eine kostenlose Testversion ist verfügbar, die Preise beginnen bei 99 $ pro Monat.

Candidately Candidate Search AI's Kernfunktionen

• Semantische Suche in natürlicher Sprache über Ihr ATS

• Zugriff auf über 200 Millionen externe Kandidatenprofile

• Rangierte Shortlists mit Übereinstimmungspunkten in Sekundenschnelle

• Rekrutierungsbewusstes Verständnis von Firmen, Fähigkeiten und Seniorität

• Automatisches Parsen, Normalisieren und Anreichern unordentlicher Daten

• Chatten Sie mit Ihrer Datenbank und finden Sie ähnliche Kandidaten

• Gespeicherte Suchen mit Benachrichtigungen und sofortiger eingehender Prüfung

• GDPR- und CCPA-Konformität mit Verschlüsselung und Protokollierung

Wie verwendet man Candidately Candidate Search AI?

1. 1

   Verbinden Sie Ihr ATS: Verknüpfen Sie Ihr bestehendes ATS als Such- und Intelligenzschicht.

2. 2

   Lassen Sie es indizieren: Die Parsing-Engine indiziert und bereichert Ihre Datenbank im Hintergrund.

3. 3

   Suchen Sie in einfacher Sprache: Beschreiben Sie den benötigten Kandidaten in natürlicher Sprache.

4. 4

   Überprüfen Sie die Shortlists: Erhalten Sie rangierte Kandidaten mit Übereinstimmungspunkten in Sekundenschnelle.

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   Verfeinern und speichern: Filtern Sie, finden Sie ähnliche Kandidaten und speichern Sie Suchen mit Benachrichtigungen.

Candidately Candidate Search AI's Anwendungsfälle

• Sourcing aus Ihrem ATS
• Externes Sourcing
• Eingehende Prüfung
• Ähnliche Kandidatensuche

FAQ von Candidately Candidate Search AI

• Wie unterscheidet sich das von meiner ATS-Suche?

  Die meisten ATS-Suchen basieren auf Schlüsselwortübereinstimmungen mit einem neuen Label. Candidately baut Ihre Datenbank als semantischen Index neu auf, der den Kontext versteht, sodass es erkennt, dass Big 4 Deloitte, PwC, EY und KPMG bedeutet und dass C# und .NET miteinander verbunden sind.

• Ersetzt das unser ATS?

  Nein. Candidately sitzt über Ihrem bestehenden ATS als Such- und Intelligenzschicht. Ihre Daten bleiben dort, wo sie sind, und Ihre Arbeitsabläufe ändern sich nicht.

• Unsere Daten sind unordentlich. Wird das trotzdem funktionieren?

  Ja. Die Parsing-Engine wurde für inkonsistente Formate, fehlende Felder und Duplikate entwickelt. Candidately normalisiert und bereichert Ihre Daten automatisch, ohne dass ein Bereinigungsprojekt erforderlich ist.

• Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?

  Die meisten Teams führen ihre erste Suche innerhalb von Stunden nach der Verbindung ihres ATS durch. Die Indizierung erfolgt im Hintergrund, sodass Sie sofort suchen können, während die Anreicherung fortgesetzt wird.

• Wie werden Kandidatendaten behandelt?

  Candidately trainiert niemals externe Modelle mit Ihren Daten. Die Verarbeitung erfolgt privat, und es ist GDPR- und CCPA-konform mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, rollenbasiertem Zugriff und vollständiger Protokollierung.

• Wie viel kostet es?

  Eine kostenlose Testversion ist verfügbar, und die kostenpflichtigen Preise beginnen bei 99 $ pro Monat.