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Aced

Aced (ehemals Exponent) ist eine Plattform zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche für technische Karrieren, die Rollen wie Produktmanagement, Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und Systemdesign abdeckt. Sie bietet Kurse, die mit Input von technischen Leitern und Produktverantwortlichen erstellt wurden, Probeinterviews und Coaching, Lebenslaufüberprüfungen und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen. Aced gibt an, dass mehr als 600.000 Menschen die Plattform genutzt haben.

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Screenshot von Aced
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Aced ist der neue Name für Exponent, eine Plattform zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche für Technologiekarrieren. Die Seite identifiziert sich direkt als "Aced (ehemals Exponent)" und sagt, sie "hilft Ihnen, Ihre Traumkarriere im Tech-Bereich zu erreichen" durch "Interviewkurse, Tausende von echten Fragen, KI-gestützte Übungen und Experten-Coaching," und setzt den gleichen Fokus auf die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche fort, den die Marke unter ihrem alten Namen aufgebaut hat, wobei die gleiche Domain, tryexponent.com, weiterhin das Produkt bedient.

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Die Plattform organisiert ihre Inhalte nach Rolle und Thema, mit speziellen Tracks für Produktmanagement, Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, maschinelles Lernen, Systemdesign und neueren Bereichen wie KI-Engineering und Forward Deployed Engineering. Das Kursmaterial basiert auf Input von "technischen Leitern und Produktverantwortlichen in Hunderten von Technologieunternehmen" und umfasst mehr als 100 aufgezeichnete Videoantworten, die zeigen, wie echte Kandidaten auf tatsächliche Interviewfragen reagierten, sowie schriftliche Interviewleitfäden und Tausende von Übungsfragen für spezifische Formate wie Systemdesign-Interviews.

Neben selbstgesteuerten Kursen und KI-gestützten Übungen bietet Aced Experten-Coaching, das Kandidaten mit Mentoren von Top-Unternehmen zusammenbringt, einschließlich Probeinterviews, Lebenslaufüberprüfungen durch erfahrene technische Recruiter und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen von dem, was die Seite als Expertenverhandler bezeichnet, die sich an Personen richtet, die bereits in einer Rolle sind und aufsteigen oder das Unternehmen wechseln möchten. Die Kurse bieten auch ein Abschlusszertifikat. Die Plattform umfasst einen Community-Bereich, in dem Kandidaten ihre Interviewerfahrungen und Fragen teilen.

Aced gibt an, dass es von mehr als 600.000 Menschen genutzt wurde, und beschreibt seine Community separat als mehr als 500.000 Kandidaten, die Jobs bei Top-Unternehmen gefunden haben. Es listet Universitäten wie die Stanford Graduate School of Business, Columbia Engineering und die Yale School of Management unter den Schulen auf, die ihm vertrauen, und Kandidaten nutzen es, um sich auf Interviews bei Unternehmen wie Google, Meta, Amazon und OpenAI vorzubereiten.

Aced bietet kostenlose Kurse und Konten an, mit einem separaten kostenpflichtigen Upgrade für zusätzliche Ressourcen; die Seite veröffentlicht keine spezifischen Planbezeichnungen oder Preise für dieses Upgrade.

  • KategorieKI-Interviewvorbereitung
  • PreismodellMitgliedschaft
  • BereitstellungCloud
  • PlattformenWeb

  • Rollenbezogene Kurse für Produktmanagement, Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und Systemdesign

  • Kurse, die mit Input von technischen Leitern und Produktverantwortlichen in Hunderten von Unternehmen erstellt wurden

  • Tausende von echten Interviewfragen plus KI-gestützte Übungen

  • Mehr als 100 aufgezeichnete Videoantworten auf echte Interviewfragen

  • Probeinterviews und Experten-Coaching, das mit Mentoren von Top-Unternehmen abgestimmt ist

  • Lebenslaufüberprüfungen durch erfahrene technische Recruiter

  • Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen

  • Ein Zertifikat über den Abschluss des Kurses

  • Ein Community-Bereich zum Teilen von Interviewerfahrungen und Leitfäden

  1. Wählen Sie einen Track: Wählen Sie einen Kursweg wie Produktmanagement, Softwareentwicklung oder Datenwissenschaft.

  2. Studieren Sie mit geführtem Material: Arbeiten Sie durch Kursinhalte, die aus dem Input von technischen Leitern und Produktverantwortlichen der Branche erstellt wurden.

  3. Sehen Sie sich echte Antworten an: Überprüfen Sie aufgezeichnete Videoantworten auf tatsächliche Interviewfragen für Ihre Zielrolle.

  4. Buchen Sie ein Probeinterview: Üben Sie mit Experten-Coaching und erhalten Sie Feedback vor dem echten Interview.

  5. Lassen Sie Ihren Lebenslauf überprüfen: Lassen Sie einen erfahrenen technischen Recruiter Ihren Lebenslauf überprüfen und Änderungen vorschlagen.

  6. Verhandeln Sie Ihr Angebot: Nutzen Sie die Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen von Aced, sobald Sie die Angebotsphase erreichen.

  • Vorbereitung auf Produktmanagement-Interviews
  • Vorbereitung auf Softwareentwicklungs-Interviews
  • Karrierecoaching
  • Übung von Interviewfragen

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