الوصف
تقدم Paradox امتدادًا لمتصفح Chrome يهدف إلى إحداث ثورة في عملية التوظيف من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل المرشحين وتبسيط المهام الإدارية. يركز الامتداد على تبسيط تدفق الاتصال بين مسؤولي التوظيف والموظفين المحتملين، مما يسهل إرسال الرسائل وجدولة المقابلات.
هذه الأداة هي جزء من مهمة Paradox الأوسع كشركة ذكاء اصطناعي مكرسة لمساعدة الشركات على تحسين مسارات التوظيف الخاصة بها. فهي تساعد في التقاط المرشحين وفحصهم، وزيادة معدلات التحويل، وتقديم إجابات سريعة لاستفسارات المرشحين. يسمح التكامل مع Chrome لمسؤولي التوظيف بالوصول إلى هذه الوظائف مباشرة داخل متصفحهم، مما يعزز الكفاءة.
لاستخدام امتداد Paradox، يجب أن يكون لدى المستخدمين حساب Paradox نشط. يمكن العثور على معلومات حول كيفية طلب الوصول ومعرفة المزيد عن إمكانيات المنصة على موقعهم الرسمي، www.paradox.ai. تلقى الامتداد ردود فعل إيجابية، كما يتضح من تقييمه 4.5 من أصل 5 نجوم بناءً على 6 مراجعات للمستخدمين. تم تحديث أحدث إصدار، 2.6.3، في 9 يونيو 2026.
تولي Paradox أولوية لخصوصية البيانات، وتوضح أنها تتعامل مع المعلومات التعريف الشخصية ومحتوى موقع الويب. تؤكد الشركة للمستخدمين أنه لا يتم بيع البيانات لأطراف ثالثة خارج حالات الاستخدام المعتمدة، ولا يتم استخدامها أو نقلها لأغراض غير مرتبطة بالوظيفة الأساسية للامتداد أو لتحديد الجدارة الائتمانية. يمكن للمستخدمين العثور على معلومات أكثر تفصيلاً في سياسة خصوصية المطور ويمكنهم زيارة مركز الدعم للحصول على المساعدة.
الميزات الأساسية لـ Paradox
مراسلة المرشحين مدعومة بالذكاء الاصطناعي
جدولة مقابلات مبسطة
التقاط المرشحين وفحصهم
تحسين معدلات تحويل المرشحين
الإجابة الآلية على أسئلة المرشحين
التكامل مع متصفح Chrome
يتطلب حساب Paradox للاستخدام
إفصاحات خصوصية البيانات متاحة
الإصدار 2.6.3
تم التحديث في 9 يونيو 2026
كيفية استخدام Paradox؟
تثبيت الامتداد: أضف امتداد Paradox إلى متصفح Chrome الخاص بك.
الوصول إلى الحساب: تأكد من أن لديك حساب Paradox وقم بتسجيل الدخول.
مراسلة المرشحين: استخدم الامتداد لمراسلة الموظفين المحتملين مباشرة.
جدولة المقابلات: قم بإعداد أوقات المقابلات مع المرشحين بسهولة.
التفاعل مع المرشحين: استفد من ميزات الذكاء الاصطناعي للإجابة على أسئلة المرشحين.
تحسين التحويلات: استفد من فحص المرشحين والتفاعل المحسن.
حالات استخدام Paradox
- تبسيط التوظيف
- تعزيز تجربة المرشح
- تحسين كفاءة التوظيف
- فحص المرشحين
- إدارة المقابلات
