الوصف
SmartRecruiters هي شركة برمجيات عالمية لاكتساب المواهب تساعد المؤسسات على جذب واختيار وتوظيف المواهب الرائعة. تأسست في عام 2010 ومقرها في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، تقدم SmartRecruiters مجموعة حديثة قائمة على السحابة لاكتساب المواهب تستخدمها أكثر من 4000 منظمة حول العالم. تتميز منصتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي بأدوات للتسويق للتوظيف، وتتبع المتقدمين، والتوجيه، مما يمكّن فرق التوظيف من تقديم تجارب استثنائية للمرشحين وتسريع نتائج التوظيف.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة للمنظمات الكبيرة، سواء كانت توظف على نطاق واسع أو تدير احتياجات معقدة لاكتساب المواهب. تقدم SmartRecruiters واجهة بسيطة وسهلة الاستخدام وتدفقات عمل قوية تعزز الكفاءة وزيادة الإنتاجية. يمكن للمستخدمين توقع تقليص الوقت المستغرق للتوظيف بنسبة 70% من خلال تبسيط تجربة المرشحين، وتقليص العمل الإداري في الجدولة بنسبة 97%، وزيادة سرعة التوظيف بنسبة 50% في الأدوار ذات الحجم الكبير والدوران العالي.
تقدم SmartRecruiters خططًا متنوعة مصممة لتلبية احتياجات التوظيف المختلفة، بما في ذلك الأساسية، والمحترفة، والحجم الكبير، والكاملة. تقدم كل خطة ميزات فريدة مثل تتبع المتقدمين، وإدارة علاقات العملاء، والتوجيه، ووكلاء التوظيف المدعومين بالذكاء الاصطناعي، والتحليلات المتقدمة. تتكامل المنصة بسلاسة مع تقنيات الموارد البشرية الحالية، بما في ذلك أنظمة معلومات الموارد البشرية، وأنظمة الرواتب، وإدارة علاقات العملاء، ولوحات الوظائف، مما يضمن عملية توظيف متماسكة مصممة لتلبية احتياجات المنظمة.
تتمثل مهمة الشركة في ربط الناس بالوظائف التي يحبونها وتمكين الشركات من تحقيق التوظيف بدون حدودTM. مع فرق نجاح العملاء المخصصة والموارد، تدعم SmartRecruiters المستخدمين في تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم وتحقيق أهدافهم في التوظيف.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع فريق المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ SmartRecruiters
تتبع المتقدمين
إدارة علاقات العملاء
التوجيه
وكيل التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي
محرك مطابقة المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي
جدولة ديناميكية
دردشة الذكاء الاصطناعي التفاعلية
تحليلات متقدمة
إرشادات مخصصة داخل التطبيق
كيفية استخدام SmartRecruiters؟
تكوين: إعداد حساب SmartRecruiters وتخصيص تدفقات العمل الخاصة بالتوظيف.
نشر الوظائف: إنشاء وتوزيع إعلانات الوظائف عبر منصات مختلفة.
تتبع المتقدمين: استخدام نظام تتبع المتقدمين لإدارة المرشحين بكفاءة.
جدولة المقابلات: أتمتة جدولة المقابلات باستخدام أدوات ديناميكية.
التفاعل مع المرشحين: استخدام ميزات إدارة علاقات العملاء للتواصل ورعاية المرشحين.
تحليل البيانات: الاستفادة من التحليلات المتقدمة لتقييم أداء التوظيف.
تحسين العمليات: تحسين استراتيجيات التوظيف الخاصة بك باستمرار بناءً على الرؤى.
حالات استخدام SmartRecruiters
- التوظيف عالي الحجم
- التوظيف المؤسسي
- التفاعل مع المرشحين
- التوظيف المدفوع بالبيانات
- توجيه الموظفين الجدد
