وكلاء التوظيف RoundOne AI

الوصف

تعتبر RoundOne AI منصة مصممة لتبسيط عملية التوظيف من خلال فحص المرشحين المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تقوم بإجراء مقابلات صوتية مع المتقدمين بعد دقائق من تقديمهم، مما يوفر للموظفين قائمة مختصرة مرتبة بحلول صباح اليوم التالي. تم تصميم هذا النظام للعمل مع منصات ATS الحالية، أو بشكل مستقل إذا لزم الأمر، مما يوفر مرونة في التكامل.

تدير وكلاء التوظيف المدعومين بالذكاء الاصطناعي في المنصة عملية الفحص بشكل مستقل من خلال تعيين وكيل لدور معين. يقوم هذا الوكيل بمراقبة الطلبات الجديدة، وإجراء الفحوصات الصوتية، والحفاظ على قائمة مختصرة مرتبة محدثة على مدار الساعة. على عكس أنظمة الهاتف الآلي التقليدية، تشارك RoundOne AI في محادثات حقيقية، حيث تطرح أسئلة منظمة وتتابع بناءً على ردود المرشحين.

يتم إبلاغ المرشحين مسبقًا بأنهم يتفاعلون مع الذكاء الاصطناعي، ويفضل الغالبية إكمال عملية الفحص، مفضلين ذلك على متاعب الجدولة التقليدية. من المهم أن نلاحظ أن RoundOne AI لا تتخذ قرارات التوظيف؛ بل تقوم بفحص وترتيب وقائمة مختصرة للمرشحين، تاركة القرار النهائي للموظفين البشريين.

تدعم RoundOne AI أكثر من 50 لغة، مما يمكّن من التوظيف العالمي دون الحاجة إلى موظفين متعددين اللغات. المنصة متوافقة مع SOC 2 وجاهزة لـ GDPR، مما يضمن أمان بيانات المرشحين. تقدم تجربة مجانية مع فحص المرشحين المدعوم بالذكاء الاصطناعي، مما يسمح للمستخدمين بتجربة النظام دون التزامات أولية.

تشمل خطط التسعير فحص السيرة الذاتية غير المحدود وبدل شهري من المقابلات الصوتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تقدم خطة Solo 100 مقابلة صوتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي شهريًا، بينما تشمل خطة Team 500 مقابلة وميزات إضافية مثل المعايير المخصصة والدعم ذي الأولوية. توفر خطة Enterprise مقابلات صوتية غير محدودة وميزات متقدمة مثل SSO والدعم المخصص.

تعتبر RoundOne AI مناسبة لمجموعة متنوعة من الأدوار عبر الصناعات، من التنفيذيين في C-suite إلى الموظفين في الخطوط الأمامية، حيث تتكيف تقييماتها لتقييم المهارات المحددة المطلوبة لكل وظيفة. إنها مفيدة بشكل خاص للتوظيف بكميات كبيرة، حيث تقوم بأتمتة فحص مجموعات كبيرة من المتقدمين، مما يقلل بشكل كبير من الوقت المستغرق للتوظيف وعبء العمل على الموظفين.

الميزات الأساسية لـ وكلاء التوظيف RoundOne AI

• فحص المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي الصوتي

• تكامل مع ATS

• إدارة وكيل مستقلة

• فحص محادثات حقيقية

• دعم لأكثر من 50 لغة

• امتثال لـ SOC 2

• جاهزية لـ GDPR

• فحص غير محدود للسير الذاتية

• معايير مخصصة

• دعم ذي أولوية

• قدرة على التوظيف بكميات كبيرة

• قوائم مختصرة مرتبة في الوقت الحقيقي

• تجربة مجانية متاحة

• تدابير أمان البيانات

• خيارات تكامل مرنة

كيفية استخدام وكلاء التوظيف RoundOne AI؟

1. 1

   تكوين: ربط ATS الخاص بك وإعداد الأدوار

2. 2

   استخدام: تعيين وكلاء للأدوار وبدء الفحوصات

3. 3

   تحسين: مراجعة القوائم المختصرة المرتبة واتخاذ قرارات التوظيف

4. 4

   تكامل: استخدام مع أو بدون ATS

حالات استخدام وكلاء التوظيف RoundOne AI

• التوظيف بكميات كبيرة
• التوظيف العالمي
• توظيف التجزئة
• الأدوار الأمامية
• تقييمات مخصصة

الأسئلة الشائعة من وكلاء التوظيف RoundOne AI

• كيف تعمل عملية الفحص في RoundOne AI؟

  تستخدم RoundOne AI الذكاء الاصطناعي الصوتي لإجراء المقابلات بعد دقائق من التقديم، مما يوفر قوائم مختصرة مرتبة للموظفين.

• هل يمكن لـ RoundOne AI التكامل مع منصات ATS الحالية؟

  نعم، تتكامل مع أكثر من 30 منصة ATS أو يمكن أن تعمل بشكل مستقل.

• هل بيانات المرشحين آمنة مع RoundOne AI؟

  نعم، إنها متوافقة مع SOC 2 وجاهزة لـ GDPR، مما يضمن أمان البيانات.

• ما هي اللغات التي تدعمها RoundOne AI؟

  تدعم RoundOne AI أكثر من 50 لغة للتوظيف العالمي.

• هل تتخذ RoundOne AI قرارات التوظيف؟

  لا، تقوم بفحص وترتيب المرشحين، لكن القرارات النهائية تتخذ من قبل الموظفين البشريين.

• ما هي نسبة إكمال المرشحين لعمليات الفحص باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

  94% من المرشحين يكملون عملية الفحص باستخدام الذكاء الاصطناعي.

• كم من الوقت يستغرق إعداد RoundOne AI؟

  يمكن أن يستغرق الإعداد 15 دقيقة فقط، بما في ذلك تكامل ATS.

• ما هي خطط التسعير التي تقدمها RoundOne AI؟

  تشمل الخطط Solo وTeam وEnterprise، كل منها مع ميزات وبدلات مختلفة.