الوصف
Revarta هو مدرب مقابلات سلوكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي مصمم لمساعدة الباحثين عن عمل في التحضير للمقابلات من خلال مقابلات تجريبية صوتية مباشرة. تم تطويره بواسطة مدير توظيف سابق من Google وAmazon وAdobe، يوفر Revarta للمرشحين تعليقات صادقة تعكس ما يختبره مدراء التوظيف فعليًا. المنصة مناسبة لمجموعة واسعة من الأدوار، بما في ذلك إدارة المنتجات والهندسة والتمريض والاستشارات والمالية والوظائف الحكومية.
يستخدم Revarta طريقة STAR لمساعدة المرشحين على ممارسة إجاباتهم على الأسئلة بصوت عالٍ، مما يوفر تعليقات فورية وشخصية حول الإيقاع وكلمات الحشو والثقة والبنية. تساعد هذه الطريقة المرشحين على تحديد ما ينجح، وما لا يزال غير مثبت، وما يحتاج إلى تحسين. تم تصميم المنصة لمحاكاة ظروف المقابلة الحقيقية، مما يسمح للمستخدمين بالممارسة دون حكم أو إحراج.
يقدم Revarta عدة خطط تسعير، بما في ذلك الوصول الشهري، و90 يومًا، والوصول مدى الحياة، مع أسعار تبدأ من 49 دولارًا في الشهر. تتضمن كل خطة ممارسة غير محدودة للمقابلات، وتعليقات شخصية، وتتبع التقدم، والوصول على كل من الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية. يمكن للمستخدمين الجدد الاستفادة من تجربة مجانية، تشمل مقابلتين تجريبيتين مجانيتين وسؤالين للممارسة دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.
تعتبر المنصة مفيدة بشكل خاص للمرشحين الذين يستعدون لشركات كبرى، حيث توفر تجربة مقابلة تجريبية واقعية ومخصصة للوظيفة. تم تدريب الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Revarta على تقييمات حقيقية من مديري التوظيف، مما يضمن أن تكون التعليقات ذات صلة وقابلة للتنفيذ. تقدم المنصة أيضًا ميزات مثل متتبع الجاهزية، وبنك أسئلة مخصص، وممارسة المحادثة المباشرة، مما يجعلها أداة شاملة للتحضير للمقابلات.
الميزات الأساسية لـ مدرب المقابلات Revarta AI
تدريب سلوكي للمقابلات مدعوم بالذكاء الاصطناعي
مقابلات تجريبية صوتية مباشرة
تعليقات شخصية باستخدام طريقة STAR
تتبع التقدم وتقييم الجاهزية
جلسات ممارسة غير محدودة
الوصول عبر الهاتف المحمول والكمبيوتر المكتبي
تجربة مجانية بدون الحاجة للتسجيل
تعليقات من وجهات نظر مديري التوظيف
كيفية استخدام مدرب المقابلات Revarta AI؟
تكوين: أضف سيرتك الذاتية ووصف الوظيفة
استخدام: مارس أسئلة المقابلة بصوت عالٍ
تحسين: احصل على تعليقات شخصية
تحسين: تتبع التقدم وصقل الإجابات
حالات استخدام مدرب المقابلات Revarta AI
- ممارسة المقابلات السلوكية
- مقابلات تجريبية مخصصة للوظائف
- تتبع التقدم
- تدريب طريقة STAR
- تقييم جاهزية المقابلة






