الوصف
يوفر Hireguide نظامًا قابلاً للتخصيص لاتخاذ قرارات المقابلات القائمة على المهارات، مدعومًا بوكلاء توظيف بالذكاء الاصطناعي وعلم التوظيف. يهدف إلى تحويل كل مقابلة إلى بيانات قابلة للتنفيذ، متجاوزًا أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) التقليدية التي غالبًا ما تفشل في قياس الجودة أو التركيز على النتائج. تعالج المنصة المشكلات الشائعة المتمثلة في فقدان البيانات، وضعف سير عمل المقابلين، وعدم وجود أطر عمل لاتخاذ القرارات.
يتم دمج وكلاء المقابلات بالذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء عملية التوظيف لتقديم قرارات أفضل، وتجارب مرشحين أفضل، وبيانات أفضل. قبل المقابلات، يساعد Hireguide في توفير آلاف الساعات عن طريق أتمتة الاستلام والخطط والتعاون، ومواءمة جولات متعددة مع لوحات النتائج، وتوفير تدريب وتوجيه للمقابلين مصمم لسير عمل طبيعي. أثناء المقابلات، يوفر المزيد من البيانات المفيدة عن طريق تعميق علاقات المرشحين بأسئلة عالية الإشارة واستخدام الذكاء الاصطناعي لتدوين الملاحظات. تشمل الميزات ملاحظات الذكاء الاصطناعي بناءً على لوحات النتائج، والإشارات المنظمة حسب المهارة، وأدلة الأسئلة، والجدولة الذكية لزيادة التوافر المشترك إلى أقصى حد.
بعد المقابلات، ينظم Hireguide بيانات القرار للمساعدة في اتخاذ خيارات توظيف واضحة بثقة. يشمل ذلك لوحات نتائج الأداء المعدلة للنتائج الحقيقية، ولوحات نتائج القرار لمقارنة المرشحين، ولوحات نتائج المرشحين لتقييم نقاط القوة والفجوات. تحظى المنصة بإعجاب ما يقرب من 1000 فريق توظيف وتُعرف بأنها رائدة في أتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي للملاحظات والجدولة. يوفر تكاملًا سلسًا مع التقويمات وأدوات الفيديو والهاتف الحالية، مع إعادة ربط البيانات بأكثر من 40 نظام ATS رائدًا. يؤكد Hireguide أيضًا على الامتثال والأمان، مع الالتزام بمعايير SOC 2 و GDPR وقوانين الذكاء الاصطناعي و CCPA و BCorp.
Hireguide مثالي لفرق اكتساب المواهب التي توظف أكثر من 100 مرشح سنويًا وللقادة الجادين في تحسين المقابلات وجودة التعيينات. يساعد في توفير ملايين الشركات من خلال تمكين خيارات التوظيف الواضحة بطريقة منظمة لاتخاذ القرار بثقة. تم تصميم النظام لتقليل التحيز وزيادة قابلية التنبؤ بقرارات التوظيف، مما يجعل التوظيف القائم على المهارات عملية ملموسة بدلاً من مجرد فكرة.
الميزات الأساسية لـ Hireguide
وكلاء مقابلات مدعومون بالذكاء الاصطناعي
ذكاء المقابلات القائم على المهارات
خطط مقابلات آلية
تدوين الملاحظات والتلخيص بالذكاء الاصطناعي
لوحات نتائج الأداء والقرارات
لوحات نتائج تقييم المرشحين
جدولة ذكية
تدريب وتوجيه للمقابلين
تنظيم البيانات حسب المهارة
تكامل سلس مع ATS
ميزات الامتثال والأمان (SOC 2، GDPR، CCPA)
رؤى المواهب في الوقت الفعلي
كيفية استخدام Hireguide؟
التكوين: قم بإعداد الاستلام ولوحات النتائج وجولات المقابلات.
التدريب: استخدم وحدات تدريب وتوجيه المقابلين.
الجدولة: استخدم الجدولة الذكية لزيادة التوافر إلى أقصى حد.
المقابلة: قم بإجراء المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي للملاحظات والأسئلة.
التقييم: راجع ملاحظات الذكاء الاصطناعي ولوحات النتائج ورؤى المرشحين.
القرار: اتخذ قرارات توظيف مستندة إلى البيانات مع مقارنات منظمة.
التكامل: قم بربط البيانات مرة أخرى بنظام ATS الخاص بك لسير عمل موحد.
حالات استخدام Hireguide
- تخطيط المقابلات الآلي
- تدوين الملاحظات بالذكاء الاصطناعي
- تقييم المرشحين القائم على المهارات
- قرارات التوظيف المستندة إلى البيانات
- تبسيط جدولة المقابلات
- تدريب وتوجيه المقابلين
- إنشاء رؤى المواهب
- تقليل التحيز في التوظيف
