الوصف
ديبلوتيكس هي منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحول مشهد التوظيف من خلال تمكين المجندين من اكتشاف وتقييم وإدارة المرشحين من خلال ملفات تعريف منظمة ومطابقة وظائف ذكية. على عكس أنظمة تتبع المتقدمين التقليدية (ATS)، التي تخزن بيانات المتقدمين بشكل أساسي، تركز ديبلوتيكس على فهم ملاءمة المرشح، ونية التوظيف، وأولويات المجندين. تتيح هذه المقاربة للفرق اتخاذ قرارات توظيف أسرع وأكثر استنارة.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة للمجندين، والمؤسسين، وفرق التوظيف، والشركات النامية التي تبحث عن مطابقة أوضح للمرشحين وسير عمل توظيف أكثر كفاءة. يمكن للمرشحين أيضًا الاستفادة من ديبلوتيكس من خلال إنشاء ملفات تعريف، وتصفح فرص العمل، وإدارة الطلبات مجانًا. تقوم تقنية المطابقة بالذكاء الاصطناعي بتحليل عوامل مختلفة، بما في ذلك متطلبات الوظيفة، ومهارات المرشحين، والخبرة، والتفضيلات، ونشاط المجندين، لتقديم مطابقة أقوى. بينما يدعم الذكاء الاصطناعي اتخاذ القرار، إلا أنه لا يحل محل الحكم البشري الحاسم المتعلق بالتوظيف.
يمكن للمجندين نشر الوظائف، وإدارة المتقدمين، وتتبع مراحل خط الأنابيب، واستخدام التحليلات للحصول على رؤى حول تقدمهم في التوظيف. تعتبر ديبلوتيكس مفيدة بشكل خاص لفرق التوظيف في المراحل المبكرة، مثل الشركات الناشئة، التي تحتاج إلى نظام تشغيل توظيف خفيف الوزن دون تعقيد الأدوات المتصلة المتعددة. يمكن للفرق البدء بسرعة من خلال إنشاء ملف تعريف مجند، ونشر الأدوار، والاستفادة من سير عمل مطابقة المرشحين، مع دعم متقدم للتوجيه متاح من فريق ديبلوتيكس.
تؤكد المنصة على الشفافية والخصوصية، مما يضمن أن يتم التعامل مع بيانات المرشحين بشكل آمن وأن يتم التحكم في الرؤية من خلال أذونات منظمة. مع ميزات مثل ضمان مطابقة المرشحين خلال 24 ساعة، يمكن للمجندين توقع مطابقة مرشحين مؤهلين في غضون يوم من نشر وظيفة مؤهلة. بشكل عام، تهدف ديبلوتيكس إلى تبسيط عملية التوظيف، وتقليل الضوضاء، وتعزيز جودة نتائج التوظيف من خلال المطابقة الذكية وسير العمل المنظم.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمجاني مع ميزات مدفوعة
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ ديبلوتيكس
مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي
إدارة المتقدمين
تحليلات المجندين
نشر الوظائف
توصيات المرشحين
ضوابط الخصوصية
ملفات تعريف منظمة
سير عمل التوظيف
تاريخ النشاط
تضمينات متعددة الإشارات
كيفية استخدام ديبلوتيكس؟
إنشاء ملف تعريف مجند: قم بالتسجيل وإعداد ملف تعريف المجند الخاص بك.
نشر الوظائف: استخدم المنصة لنشر فرص العمل وتحديد متطلبات الدور.
مراجعة المتقدمين: إدارة ومراجعة طلبات المرشحين من خلال لوحة التحكم.
استخدام المطابقة بالذكاء الاصطناعي: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين بناءً على المهارات والخبرة.
تتبع تقدم التوظيف: مراقبة مراحل خط الأنابيب ونشاط التوظيف باستخدام التحليلات.
التعاون مع فريقك: استخدام الملاحظات المشتركة وميزات التعاون بين الفريق.
إدارة رؤية المرشحين: التحكم في البيانات المرئية للمجندين.
تحسين سير عمل التوظيف: تبسيط العمليات لتعزيز كفاءة التوظيف.
حالات استخدام ديبلوتيكس
- توظيف مبسط
- اكتشاف المرشحين
- تعاون الفريق
- التوظيف القائم على البيانات
- إدارة الخصوصية
